Peter F. Drucker
이재규 옮김
한국경제신문
현대를 살아가는 우리 대부분은 지식근로자(knowledge worker)이다. 지식근로자에게 있어 단 하나의 핵심 과업은 목표를 달성하는 것이다. 이 책의 주제는 ‘지식근로자의 목표 달성 능력은 습득 가능한 것이며, 습득해야만 한다’라는 간명한 문구로 요약할 수 있을 것이다. 저자는 목표 달성을 위해 익혀야 할 다섯 가지의 능력을 제시하고 있다.
1. Know Thy Time: 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 알라. 자신이 통제할 수 있는 시간은 아무리 미미하더라도 체계적인 관리를 통해 활용해야 한다.
2. What Can I Contribute?: 활동의 초점을 외부 세계, 즉 업무 그 자체가 아닌 결과에 연결시킨다. 일하는 기법과 도구, 일에 대한 정의에서 출발하는 것이 아니라 ‘내가 창출해야 하는 것으로 기대되는 결과는 무엇인가’라는 질문에서 시작한다.
3. Making Strength Productive: 강점을 바탕으로 성과를 낸다. 개인, 조직, 상황에 따른 강점을 바탕으로 성과를 낼 수는 있어도, 약점을 기반으로 성과를 올릴 수는 없다.
4. First Things First: 우선 순위를 정하고, 우수한 성과와 결과로 연결될 수 있는 주요 부분에 집중한다. 중요한 일을 먼저 하는 것 이외에 달리 선택의 여지가 없다. 두번째로 중요한 일은 결코 하지 않는다. 그렇게 하지 않으면 아무 것도 이룰 수 없다.
5. Effective Decisions: 목표 달성을 위한 의사결정을 한다. 의사결정은 체계적 절차로, 올바른 순서와 단계가 존재한다.
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